1.编制拟聘岗位实施方案； 2.进一步完善管理配套措施，主要包括： （1）林业所科研管理条例。 （2）林业所人事管理条例。 （3）林业所外事管理条例。 （4）林业所教育管理条例。 （5）林业所财务管理条例。 （6）林业所相关奖励条例 3.4月25日，召开了室主任和研究员参加的改革工作进展通报会议。孟平所长针对院里对改革工作的要求和我所面临的形势作了说明与分析。主要是岗位的设置与聘任，由于岗位数量的限制，林业所可能会出现高职低聘的问题，因此，要求职工做好思想准备，配合所里搞好改革工作。 亚林所四月份改革进度报告 3月27日 亚林所召开全体党员大会，根据今年全所的中心工作即：确保一个中心（整体推进改革）、发展二条主线（创新与产业化）、力争三个突破（支撑条件）、实现四个提高（激励与能力），进一步 布署改革中的党建和政治思想工作，明确所党委的年度工作计划。 3月28日 召开全所离退休职工大会，马力林书记传达院工作会议精神和我所改革的思路和进度安排，动员全体离退休职工进一步支持改革、维护稳定，为实现本所的跨越式发展献计献策。会上，还就公民道德建设和认清“法轮功”地下组织的危害和本质，提出要求。 3月31日 王浩杰所长召开行政班子会，研究部署改革实施的准备工作，会议确定了近期需要起草的配套条件和出台程序以及近两个月的进度安排。 4月1日—3日 王浩杰所长到北京参加我院林研所改革示范会。回所后，王所长向班子成员通报会议精神，参考林研所的改革方案，分头做好我所改革配套文件的起草工作。 4月11日 所班子讨论了《亚林所改革实施方案要点》，大家提出了相应的修改意见。 4月12日 所改革领导小组邀请所学术委员会全体委员，2号站网址讨论审议《亚林所学科领域和研究方向的设置》和《亚林所首席专家聘任和管理办法》，姜景民副所长作起草说明，马力林书记主持会议。 4月13日—14日 金旻副院长来亚林所考察指导工作。4月13日上午，金旻副院长视察庙山坞自然保护区和松花粉研究开发中心。下午，视察所优良种苗示范基地和虎山苗圃；4月14日上午，所行政班子向金院长汇报改革实施要点和发展思路以及急需解决的问题，而后，金院长做重要指示。 4月16日 亚林所改革领导小组和办公室召开会议，会议就《亚林所改革实施方案要点》讨论审议,王浩杰所长作要点说明。 4月18日 所行政班子召开会议，2号站客服确定所四届二次职代会的中心议题和会议文件以及召开时间。 4月23日 所改革领导小组开会，审议提交职代会的五个文件。 4月25日—26日 亚林所四届二次职代会正式召开，全体职工首先听取了王浩杰所长作的《亚林所科技体制改革实施方案》的报告，经各部门和代表组认真审议后，一致通过。代表们还对与之配套的《亚林所专业技术岗位聘任及管理办法》、《亚林所管理岗位聘任及管理办法》、《亚林所非营利编制人员分配制度》和《亚林所聘余人员安置管理办法》进行了热烈讨论，提出了许多好的建议。会议始终在民主、务实、团结、进取的气氛中进行，必将对我所改革方案的完善和顺利实施起到良好的推动作用。 热带林业研究所4月改革进展情况汇报 近期已做的工作 1.根据我所的拟保留编制和岗位设置，已确定了研究员岗位按岗设置工作，并通过职代会的讨论。 2.已确定所内职能处室和试验站的岗位设置工作，并通过职代会的讨论。 3.向新老班子成员通报了在南京召开的“科技部改革试点院所座谈会”和院改革等方面的有关精神。 4.就离退休人员同广州市其它研究单位相比工资低的问题开展了调研。 5.根据中国林科院下发有关改革配套文件，完成制定了与我所相适应的改革实施计划。 6.等院批复改革实施计划后，将再召开改革动员大会，公布改革实施方案，为5份的全员招聘作准备。…
