12月25日，院京区党委组织召开了“深揭狠批肃清 ‘法轮功’余毒大会”。会议由院分党组成员、纪检组组长、京区纪委书记蔡登谷主持。国家林业局直属机关党委副书记、纪委书记杨建新同志，青龙桥街道办事处工委书记范竟同志，青龙桥派出所副所长王文韬和民警张雪光同志，副院长熊耀国、金旻等在院领导及京区各所（中心）党政领导班子全体成员、党工青妇委全体委员、各职能处室（公司）党支部委员、各民主党派和无党派专家代表、职工和家属中原“法轮功”练习者等近120人参加了会议。 最近，在江院长和国家林业局直属机关党委的直接领导下，2号站网址院送科信所谭秀凤、调研室唐爱萍、人教处邢景珍三位同志参加了中央国家机关工委举办的昌平第九期、第十期法制教育学习班，其中谭秀凤、唐爱萍两位同志还参加了中央国家机关第六期深化教育学习班。通过学习，三位同志彻底摆脱了李洪志及其“法轮功”的精神控制，与“法轮功”邪教组织和李洪志歪理邪说彻底决裂。为了深揭狠批李洪志及其“法轮功”的歪理邪说，肃清“法轮功”的余毒，她们以自己的昨天和现在，控诉李洪志及其“法轮功”对她们的身心毒害及她们痴迷“法轮功”造成的影响。她们的控诉和批判使与会同志实际感受到与“法轮功”斗争的长期性和复杂性，2号站客服以及1999年以来党和政府处理解决“法轮功”问题的重大决策和一系列政策措施的正确性。 会议首先由参加中央国家机关党工委举办昌平第九期和第十期法制教育学习班的三位同志汇报转化情况，现场揭批“法轮功”对其自身的伤害及其“法轮功”泯灭人性、戕害生命、残害家庭、危害社会的邪教影响，使院原“法轮功”练习者和痴迷者，擦亮自己的眼睛，认清“法轮功”反人类、反社会和反科学的邪教本质，教育全院广大干部职工远离邪教。 科信所党委书记、副所长李凡林，院人教处党支部书记、处长陈建业，国家林业局直属机关党委副书记、纪委书记杨建新，海淀区青龙桥街道工委书记范竟相继发言，分别从不同的角度对“法轮功”及其李洪志的歪理邪说进行批判，对“法轮功”产生的社会根源进行分析，对党和国家处理取缔“法轮功”邪教，以宽大的胸怀教育挽救“法轮功”痴迷者的政策进行了阐述。院京区党委书记宋闯作了总结讲话。 谭秀凤、唐爱萍、邢景珍三位同志，曾被李洪志及其“法轮功”邪教残害达3－6年，究其原因有的是放松政治学习，理想信念丧失，被李洪志及其“法轮功”邪教的“真、善、忍”的幌子和歪理邪说所控制；有的是人生观、世界观淡漠，缺乏法制观念，工作、生活不够充实；有的知识偏颇，有性格缺陷，性格孤僻，人际交往能力差等。因此，使得她们被李洪志及其“法轮功”的精神毒品所吸引，以致不能自拔。通过进中央国家机关党工委举办的法制教育学习班，使她们幡然醒悟，相信电视等媒体报道的李洪志及其“法轮功”邪教组织制造的一件件骇人听闻的惨案是真实的，2号站这些惨案的罪魁祸首是邪教“法轮功”。她们决心从根本立场、观点和方法上与李洪志及其“法轮功”邪教组织彻底决裂，做一个遵纪守法、热爱祖国的公民。用努力工作和积极生活来弥补给国家和单位造成的损失，回归社会，重塑美好人生。 国家林业局直属机关党委副书记、纪委书记杨建新同志，从主持国家机关党工委在昌平举办的第九期法制教育学习班和第六期深化教育学习班的工作实际出发，谈了她的感受和体会。她解释了为什么国家耗费大量的人力、物力、财力挽救“法轮功”练习者。李洪志及其“法轮功”邪教是用“法轮大法”给其练习者洗脑，使他们无法摆脱“法轮功”邪教的精神控制。现在一个“法轮功”练习者不转化，就是一颗定时炸弹，邪教不除，民无宁日，国无宁日。彻底根除“法轮功”邪教是一项长期、艰巨和复杂的社会工程。

为了推动东北内蒙古天然林保护工程区森林的可持续经营和森林认证，2号站网址由我院和国家林业局天然林保护工程管理中心、世界自然基金会等七家单位联合主办的“东北内蒙古天然林保护工程区森林可持续经营和认证研讨会”，于2001年12月12－16日在吉林省延吉市召开。这次会议也是我院科信所和可持续发展研究中心执行的“WWF森林认证”项目的主要活动之一，2号站客服并由我院承担具体的会议筹备工作。来自国家林业局有关司、局的官员，东北和内蒙林区林业部门和天保工程的管理人员，中央和省级科研、教学机构的专家、学者，以及世界自然基金会、联合国粮农组织、德国GFA认证公司、SGS通标公司和宜家贸易有限公司（青岛）的代表共90余人出席了这次会议。中央电视台、中国绿色时报和中国青年报的记者与会作了采访、报道。 本次研讨会有两个主题：一是如何利用森林可持续经营的途径和方法来实施东北内蒙古天然林保护工程，二是介绍森林认证的基本知识，探讨在东北内蒙古林区如何运用森林认证来促进天保工程朝着可持续经营的方向迈进。来自政府部门、非政府组织、科研教学结构、森林经营单位、林产品销售企业、森林认证公司的15位中、外代表，围绕上述两个主题作了专题报告。我院共有4位专家在会议发言：陆文明研究员、肖文发研究员、姜春前副研究员和徐斌助研分别作了题为“森林认证机制与认证体系”、“中国森林保护与可持续经营的标准与指标的研究与发展”、2号站“森林可持续经营示范林项目进展”和“中国产销监管链认证现状与分析”的报告。 在各位代表发言的基础上，大会还专门就森林认证国内外动态、中国开展森林认证的可行性、应用森林认证开展天然林保护的可能性以及当前天然林保护工程中存在的问题等专题进行了讨论。与会代表踊跃发言，积极参与讨论，大会气氛十分热烈。代表们介绍了我国开展天保工程，特别是东北内蒙古林区开展天保工程的情况，指出了存在的问题并提出了解决这些问题的建议，对在我国开展森林经营认证的可能性发表了自己的意见。从国外请来的认证专家还介绍了国外开展森林认证的情况，并解答了代表们提出的对森林认证比较关注如成本、市场及不同体系之间相互认可等问题。这次会议达成了这样的共识：天保工程的启动标志着我国林业建设从采伐向多种利用转变。可持续经营是天保工程的长期目标，而森林认证是一种促进森林可持续经营的市场机制，它有助于天保工程的实施，可以促进天保工程实现可持续经营的长期目标。 森林认证在我国还是个新事物。许多代表还是第一次听到森林认证这个名词，他们从会上了解了森林认证，认证是为了森林的可持续发展，为了我国林产品进入国际市场，加入世界贸易组织后的我国更应开展这方面的工作。这次会议将对森林认证在我国的开展起到重要的宣传与推广作用。 这次会议的特色是在林区组织了模拟森林认证。代表们不光停留在室内听课、讨论，他们还冒着严寒，在国外认证专家的指导下，在汪清林业局金沟岭林场进行了模拟森林认证。通过实践，代表们了解了具体的森林认证过程，森林认证标准（森林管理委员会标准）在我国的适合程度以及我国森林经营实现森林认证的差距。代表们认为，森林管理委员会认证标准基本上可以引进应用于我国的森林，而且由于国家法制制度的健全，东北林区绝大部分拥有较好的森林经营体系，如果加以完善，实现森林认证是可能的。

局直属科研机构改革实施动员大会于2001年11月16日在我院召开，2号站客服标志着我院分类改革进入全面实施、稳步推进的新阶段。林科院的改革，是全院干部职工共同的事业。为了宣传改革，把改革的方针、政策传达到每一个干部职工，2号站网址由院体改办和京区党办主办、院宣传中心和资源所协办的“科技体制改革之窗”专栏和大家见面了。专栏将陆续选登我院改革的有关政策文件，共同探讨改革中大家关心的热点问题。愿“科技体制改革之窗”能够为您提供改革信息，2号站成为您的好朋友。同时希望各单位和广大干部职工把改革中好的做法、建议和意见及时通报给我们。 联系电话： 院体改办： 9006 京区党办： 9041 宣传中心： 9019 院体改办 京区党办 院宣传中心 资源所 二○○一年十二月十二日 中国林科院分类改革工作问答 科学技术部、财政部、中央编办批复的主要精神是什么？ 答：2001年10月29日，科学技术部、财政部、中央编办《关于对水利部等四部门所属98个科研机构分类改革总体方案的批复》（国科发政字〔2001〕428号）作出6点批示，其主要精神是：1. 原则同意四部门所属98个科研机构实施分类改革的总体方案；2. 明确非营利性科研机构和仍保留事业单位性质的单位及其编制的核定方式，以及国家加大对非营利性科研机构科学事业费投入的原则和办法；3. 整体进入企业和转为科技企业的科研机构，在2002年12月31日前务必完成清产核资、资产划拨和相应的工商注册等工作；4. 整体进入企业和转为科技企业的科研机构，执行国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制的有关政策，从2003年起开始执行；5. 对拟保留为按照非营利性机构管理和运行的科研机构，执行《国务院办公厅转发科技部等部门关于非营利性科研机构管理的若干意见》（国办发〔2000〕78号）；6. 部门所属科研机构的分类改革工作，以主管部门操作为主。 分类改革的工作原则是什么？ 答：经国家林业局科技体制改革工作领导小组研究，这次全面启动局直属科研机构分类改革总的工作原则是：部门指导操作，院所组织实施，制定操作细则，严格工作程序，积极稳步推进，确保改革到位。 我院改革的基本思路和工作目标是什么？ 答：改革的基本思路是：按照“市场取向，一院两制”的发展思路，统一规划，科学布局，分类改革，推进转制。改革的工作目标是：通过调整结构，分流人员，转换机制，制度创新，建立适应社会主义市场经济和林业科技自身发展规律的新型管理体制和运行机制，紧密围绕“创新与产业化”两大主题，不断强化科技创新，发展高新产业，把林业科研国家队的综合实力提高到一个新的水平，为新世纪林业跨越式发展构筑强有力的科技支撑平台。 我院改革的总体目标是什么？ 答：改革的总体目标是：建立适应社会主义市场经济和林业科技自身发展规律的新型科技管理体制和运行机制，争取3－5年内达到亚洲一流水平，5－10年内达到世界一流水平。院属所（中心）单位在分类改革中如何定位？答：分类改革实施后，我院属20个科研机构中，院部机关、林业所、热林所、亚林所、森环所、森保所、资源所、资昆所8个单位转为非营利性科研机构，占机构总数的40%，核定非营利编制1091个，占原编制总数的21.4%；科信所转为中介机构，占机构总数的5%，保留事业单位性质；木工所、林化所、华林中心、热林中心、亚林中心、沙林中心、竹子中心、泡桐中心、桉树中心、北京林机所、哈尔滨林机所11个单位转为科技企业，占机构总数的55%，这些机构转制后暂由中国林科院管理。 我院后勤中心改革的方向是什么？ 答：后勤中心改革的方向是：在调整结构、深化内部改革的同时，向社区物业管理的方向发展，逐步实行企业化管理。 实施分类改革的要求是什么？ 答：一是坚持从实际出发，不搞“一刀切”；二是认真学好文件，切实掌握政策；三是引入竞争机制，进行制度创新；四是严格执行验收标准和验收程序，改革进度服从工作质量。 国家已出台的有关社会公益类科研机构改革的主要文件有哪些？ 答：主要文件有：《国务院办公厅转发科技部等12个部门关于深化科研机构管理体制改革实施的意见》（国办发〔2000〕38号）；《国务院办公厅转发科技部等4部门关于非营利性科研机构管理的若干意见（试行）》（国办发〔2000〕78号）；中组部、人事部、科技部《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》（人发〔2000〕30号）；科技部等12个部门《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构管理体制改革的实施意见》（国科发改字〔1999〕143号）；科技部、财政部、中央编办《关于对水利部等四部门所属98个科研机构分类改革总体方案的批复》（国科发政字〔2001〕428号）。 怎样做好改革中的思想政治工作？ 答：1．加强对改革工作的领导。国家林业局既是改革的指导者，又是改革的组织者；各所（中心）的党政一把手是实施改革的第一责任人。2．认真做好思想政治工作。各级党组织应充分发挥政治核心作用，广大共产党员应站在改革的前列，积极参与改革，自觉接受考验；充分发挥职代会（工会）、共青团、妇工委、学术团体等群众组织和民主党派的作用。3．正确认识和处理改革、发展与稳定的关系。要准确分析与评价广大科技人员和职工对改革的心理承受力，超前思考一些职工最关心的问题，把思想政治工作同帮助解决实际问题结合起来，一是对一部分暂时还不具备转制条件的科研机构，尽快帮助他们解决发展中的实际问题，增强他们面向市场，参与竞争的能力；二是进一步规范对转岗分流人员的管理，拓宽安置就业的渠道，为他们重新择业上岗创造更加宽松的政策环境，实现平稳过渡。 注：林科网络设置了“科技体制改革”专栏，欢迎大家浏览。

科学技术部办公厅2001年11月14日印发了国科办农社字[2001]494号文件：“关于向为‘国际农业科学技术大会’圆满召开作出突出贡献的有关人员表示感谢的函”，2号站网址函中对我院国际处副主任王美艳同志表示感谢，并建议我院对其在这次会议的组织活动中付出的努力和取得的成绩给予表彰。　　函中这样写道：王美艳同志作为“国际农业科学技术大会”学术分会的秘书长，在这次国际会议的组织活动中，发挥出了优秀的组织才干及协调能力，2号站客服在工作中不怕困难，任劳任怨，为完成任务长时间连续工作，为大会的圆满召开作出了突出的贡献。 由我国政府主办的历时三天的“国际农业科学技术大会”于2001年11月9日胜利闭幕。这次大会受到党和国家领导人的高度重视，同时也得到了来自60多个国家和地区的1000多名科学家的赞扬。这次会议对推动国际农业科技创新，促进农业可持续发展，2号站促进我国生态环境的改善、农业国际竞争力的提高，以及扩大农业科技国际合作，推进我国新的农业科技革命将具有十分重要的作用。